在江蘇做園林景觀行業(yè)，招聘是繞不過去的一道關園林景觀 。

項目遍布南京、蘇州、無錫、常州，從高端住宅到城市更新、市政綠化，再到商業(yè)綜合體和文旅景區(qū)，類型豐富，但對人才的要求卻極細——設計要能畫得出美感，施工要落得下現(xiàn)場，植物配置、預算管理、工程協(xié)調一樣不能少園林景觀 。

難點在于：項目需求跨度大，崗位匹配度要求高園林景觀 。

有些公司習慣在綜合招聘平臺發(fā)信息，看似覆蓋面廣，但園林景觀畢竟是細分行業(yè)，大量簡歷都與需求不符園林景觀 。你想找個有市政綠化經驗的施工員，卻刷出來一堆室內設計、建筑繪圖甚至無關行業(yè)的人；你要的是能跟上工期的預算員，對方卻還在外地考慮要不要搬家。時間和精力都浪費在篩選無效簡歷上。

其它網站也不錯，但是筑招網正好能解決這種匹配度問題園林景觀 。

它是一個專門做建筑、景觀、施工等相關領域招聘的垂直平臺園林景觀 ，對江蘇園林景觀公司來說，有三個直接優(yōu)勢：

對口人群集中：平臺的用戶本身就是圈內人，崗位分類細到“園林景觀設計師”“景觀施工員”“苗木采購”“預算員”，少了無關崗位的干擾園林景觀 。

精準篩選：可以按項目類型、技能、經驗年限、是否接受短期項目等條件快速過濾園林景觀 。比如你在蘇州做別墅區(qū)景觀，就能鎖定有高端住宅項目經驗的候選人。

區(qū)域定向：直接篩選南京、蘇州、無錫等城市，縮短溝通和到崗時間園林景觀 。

去年我們在無錫接了一個市政景觀改造項目，工期緊到必須兩周內補齊三名施工技術員園林景觀 。我在筑招網上發(fā)招聘信息，不到一天就聯(lián)系上了五位候選人，其中三位有市政項目經驗，兩位次日到崗。

這種效率，對趕工期的園林公司來說，就是救命園林景觀 。

現(xiàn)在園林景觀 ，我們公司在江蘇的招聘幾乎全靠筑招網：

南京的城市更新項目園林景觀 ，需要熟悉舊景觀改造的設計師；

蘇州的高端住宅景觀園林景觀 ，需要做過別墅景觀的施工隊長；

常州的綠化項目園林景觀 ，需要懂苗木采購的現(xiàn)場協(xié)調員……

這些崗位在筑招網上都能找到精準匹配的人選園林景觀 。

總結：

江蘇園林景觀公司招聘，不要只追求發(fā)信息的數(shù)量，而要關注匹配的質量園林景觀 。選一個行業(yè)垂直的平臺，把精力用在和合適的候選人溝通上，比盲目撒網有效得多。筑招網就是這樣一個“園林景觀專屬市場”，你在里面找人，比在大街上喊一百遍“我們招人啦”更快、更準。

在園林景觀行業(yè)，項目能不能順利推進，很大程度上取決于團隊是否到位園林景觀 。選對平臺，就是組建團隊的第一步。